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Sistema di valutazione della performance

Il sistema di valutazione è composto da:

 

  • Relazione generale sul sistema di valutazione per i dirigenti, le posizioni organizzative, le alte professionalità e il personale delle categorie;
  • Sistema di valutazione per i dirigenti;
  • Sistema di valutazione per le posizioni organizzative e le alte professionalità;
  • Sistema di valutazione per il personale delle categorie.

 

Aggiornamento dati: 29 novembre 2013

Verifica dati: 07/04/2017